Jakarta – PT Swakarya Insan Mandiri atau SIMGROUP memasuki usia ke-19. Mengangkat tema “Leading the Future”, perusahaan menegaskan langkah untuk terus bertransformasi, memperkuat inovasi, dan menghadirkan solusi yang memberikan manfaat bagi pelanggan, karyawan, serta industri.
SIMGROUP berdiri pada 1 Agustus 2007 sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa alih daya dan solusi manajemen. Selama hampir dua dekade, perusahaan terus memperluas layanan dan jaringan operasionalnya di berbagai daerah di Indonesia.
Tema Leading the Future mencerminkan kesiapan SIMGROUP menghadapi perubahan di dunia kerja. Kolaborasi, inovasi, dan budaya continuous improvement menjadi sejumlah fondasi yang terus dikembangkan perusahaan.
Direktur Marketing SIMGROUP Mira Sonia mengatakan, perjalanan selama 19 tahun merupakan pencapaian yang patut disyukuri.
“Sembilan belas tahun bukan waktu yang sebentar. Bagi perusahaan, mampu bertahan selama 19 tahun bukan sesuatu yang mudah. Itu adalah sebuah prestasi. Karena itu, kita harus bangga menjadi bagian dari tempat yang telah terbukti mampu bertahan dan terus berjalan selama 19 tahun,” ujar Mira.
Direktur Keuangan SIMGROUP Ndinta Herry Pramana mengatakan perjalanan perusahaan selama hampir dua dekade tidak terlepas dari berbagai tantangan, cita-cita, dan harapan yang dihadapi bersama.
“Perjalanan 19 tahun ini tentu bukan perjalanan yang mudah. Ada banyak tantangan, cita-cita, dan harapan yang kita lalui bersama untuk menjadikan SIMGROUP sebagai perusahaan yang terus berkembang,” kata Ndinta.
Ia menilai kepercayaan dari klien dan karyawan menjadi salah satu faktor penting yang membuat perusahaan mampu melewati berbagai tantangan.
“Sembilan belas tahun SIMGROUP adalah perjalanan yang luar biasa. Kita bisa melewati semua itu bersama-sama dengan baik karena kepercayaan yang diberikan oleh para klien, kepercayaan dari seluruh karyawan, serta komitmen kita untuk terus menjadi yang terbaik bagi dunia usaha,” lanjutnya.
Refleksi 19 Tahun Perjalanan SIMGROUP
Perayaan HUT ke-19 SIMGROUP diawali dengan seremoni yang diisi menyanyikan lagu Indonesia Raya, Mars SIMGROUP, Mars SIAP Berjuang, serta yel-yel SIMers.
Acara kemudian dilanjutkan dengan pemutaran video yang menampilkan perjalanan SIMGROUP selama 19 tahun. Rangkaian kegiatan juga mencakup peniupan lilin, pemotongan kue atau tumpeng, foto bersama, dan doa bersama.
Momentum tersebut menjadi kesempatan bagi seluruh insan SIMGROUP untuk melihat kembali berbagai pencapaian yang telah diraih sekaligus mempersiapkan langkah transformasi perusahaan ke depan.
Dengan pengalaman yang telah dibangun selama hampir dua dekade, SIMGROUP berupaya menciptakan pencapaian baru dan memperluas dampak bagi pelanggan, karyawan, mitra bisnis, serta industri.
HUT ke-19 Diwarnai Program Kindness in Action
Perayaan ulang tahun tidak hanya dilakukan melalui kegiatan internal. SIMGROUP juga menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan bertajuk Kindness in Action.
Program tersebut mencakup kegiatan sosial bagi penghuni panti jompo serta pelepasan hewan. Kegiatan dilengkapi pemutaran video CSR dan penyerahan bantuan secara simbolis kepada perwakilan panti jompo.
Kindness in Action menjadi salah satu bentuk penerapan nilai Kindness yang dipegang SIMGROUP. Nilai tersebut menekankan pentingnya kepedulian dan kebijaksanaan dalam menjalankan aktivitas perusahaan sekaligus memberikan kontribusi kepada masyarakat dan lingkungan.
QCC Jadi Motor Budaya Perbaikan
Rangkaian HUT ke-19 juga diisi dengan pembukaan Quality Control Circle (QCC) Convention. Program ini menjadi wadah untuk mendorong budaya perbaikan berkelanjutan di lingkungan SIMGROUP.
Direktur Bisnis dan Operasional SIMGROUP Cek Fatwa mengatakan, penerapan QCC selama ini telah menghasilkan sejumlah perbaikan sekaligus melahirkan calon pemimpin baru di perusahaan.
“Dari tahun ke tahun, QCC telah membawa berbagai perbaikan yang luar biasa. Banyak hal positif yang saya lihat di SIMGROUP lahir melalui QCC, termasuk munculnya leader-leader baru yang terus membawa perusahaan menjadi lebih baik,” ujar Cek Fatwa.
Para finalis QCC Batch 3 turut menceritakan proses dan pengalaman mereka dalam menjalankan berbagai gagasan perbaikan. Sesi tersebut dikemas dalam format gelar wicara bersama jajaran pimpinan perusahaan.
Pada kesempatan yang sama, SIMGROUP memberikan penghargaan kepada peserta QCC dan meluncurkan QCC Batch 4. Program tersebut menjadi penanda keberlanjutan upaya perusahaan dalam mendorong inovasi dan meningkatkan kualitas proses kerja.
Lima Layanan Utama SIMGROUP
SIMGROUP saat ini memiliki lima kelompok layanan utama, yakni employee supply management, collection process management, verification process management, sales process management, dan office cleaning service.
Melalui employee supply management, perusahaan membantu klien memenuhi kebutuhan tenaga kerja, mulai dari proses rekrutmen, penyediaan kandidat, penggajian, kontrak, kompensasi dan manfaat, aplikasi pendukung pekerjaan, hingga hubungan industrial.
Untuk layanan collection process management, SIMGROUP menyediakan berbagai kanal pengelolaan penagihan, seperti aplikasi seluler, telecollection, SMS blast, contact center, serta PEVITA atau Phone Interactive Voice Automation.
Sementara itu, layanan verifikasi data dilakukan melalui verifikasi lapangan berbasis aplikasi dan televerification. SIMGROUP juga mengembangkan i-Move atau Integrated Mobile Verification sebagai salah satu teknologi pendukung.
Pada layanan sales process management, perusahaan memanfaatkan sejumlah kanal, termasuk aplikasi seluler, telesales, PEVITA, dan SMS blast.
SIMGROUP juga menyediakan jasa kebersihan untuk berbagai fasilitas, mulai dari gedung perkantoran, pabrik, hotel, pusat perbelanjaan, hingga area komersial lainnya.
Berdasarkan profil perusahaan, SIMGROUP telah melayani lebih dari 50 perusahaan dari berbagai sektor, termasuk telekomunikasi, keuangan, perbankan, asuransi, pembiayaan, ritel, logistik, dan manufaktur.
Masuk Usia 19 Tahun, SIMGROUP Perkuat Kontribusi
Memasuki usia ke-19, SIMGROUP menjadikan momentum tersebut sebagai pijakan untuk melanjutkan visi perusahaan dalam memperluas kontribusi, termasuk melalui penciptaan lapangan kerja dan penyiapan tenaga kerja terampil.
Perusahaan juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh SIMers, sebutan bagi insan SIMGROUP, serta klien, mitra bisnis, dan pihak lain yang telah mendukung perjalanan perusahaan.
Dalam menjalankan kegiatan bisnis, SIMGROUP berpegang pada lima nilai utama, yaitu Performance, Excellence, Accurate, Kindness, dan Synergy.
Kelima nilai tersebut menjadi landasan perusahaan dalam mendorong prestasi, integritas, kreativitas, ketepatan, kepedulian, serta kerja sama tim.
Dengan memasuki tahun ke-19, SIMGROUP berkomitmen melanjutkan transformasi dan memperkuat inovasi untuk memberikan kontribusi yang lebih besar bagi pelanggan, karyawan, masyarakat, bangsa, dan negara.